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84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時(shí)間:2018-12-13 作者:佚名 來(lái)源:陜西日?qǐng)?bào)
“502名縣、鎮(zhèn)干部擔(dān)任駐村第一書(shū)記和專(zhuān)職工作隊(duì)隊(duì)員,244名干部和52個(gè)基層黨組織獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì),108名脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)干部獲提拔重用……”12月3日,陜西省漢陰縣委常委、組織部部長(zhǎng)何友軍在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),這是近年來(lái)漢陰縣建立“三色管理”促進(jìn)干部發(fā)揮作用、“四統(tǒng)一”嚴(yán)格考勤、“十舉措”凝聚合力的“3410”工作機(jī)制,管好用好“四支隊(duì)伍”的成效。
漢陰縣出臺(tái)了《駐村幫扶工作隊(duì)“紅黃綠”管理辦法》,對(duì)能完成駐村幫扶任務(wù)的干部用“綠色”標(biāo)注,對(duì)履行職責(zé)任務(wù)存在一定問(wèn)題的干部用“黃色”標(biāo)注,對(duì)累計(jì)三次標(biāo)注“黃色”的干部改為“紅色”標(biāo)注。縣駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月對(duì)標(biāo)注為“黃色”的干部進(jìn)行分析研判,提出整改要求,幫助整改提高;鎮(zhèn)黨委對(duì)標(biāo)注為“黃色”的干部進(jìn)行重點(diǎn)管理,對(duì)累計(jì)兩次標(biāo)注為“黃色”的干部予以誡勉談話(huà);對(duì)標(biāo)注為“紅色”的干部,移交縣紀(jì)委監(jiān)委追責(zé)問(wèn)責(zé),并召回另行選派。“紅黃綠”管理結(jié)果作為駐村干部考核的重要依據(jù),存入個(gè)人檔案。
在“四統(tǒng)一”嚴(yán)格考勤管理方面,漢陰縣建立工作日志制度,駐村干部如實(shí)填寫(xiě)《工作日志》,認(rèn)真記錄駐村幫扶情況。鎮(zhèn)黨委每月對(duì)駐村干部工作情況進(jìn)行評(píng)定;縣委組織部不定期對(duì)《工作日志》抽查檢查。建立書(shū)面簽到制度,村黨支部建立考勤臺(tái)賬,每天記錄“四支隊(duì)伍”出勤情況。建立打卡制度,駐村干部加入考勤管理平臺(tái),每天網(wǎng)絡(luò)簽到,實(shí)時(shí)記錄出勤情況。建立考勤認(rèn)定制度,鎮(zhèn)黨委每月將核準(zhǔn)的考勤登記表報(bào)縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。四項(xiàng)制度互為一體,相互印證,確!八闹ш(duì)伍”考勤嚴(yán)格、管理到位。
漢陰縣還下發(fā)《關(guān)于整合脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”十條措施的通知》,明確配強(qiáng)駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、實(shí)行駐村工作隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、明確責(zé)任分工、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、嚴(yán)格駐村隊(duì)員管理、實(shí)行月報(bào)告制度、建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、工作例會(huì)制度、考核評(píng)價(jià)制度、堅(jiān)持協(xié)同管理等十項(xiàng)措施。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)籌管理“四支隊(duì)伍”,進(jìn)行合理分工,每月向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次工作。脫貧攻堅(jiān)績(jī)效考核與駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、“四支隊(duì)伍”年度考核相掛鉤,作為“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用的重要依據(jù)。
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