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84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2018-12-14 作者：佚名 來源：重慶日報
重慶市長壽區(qū)是重慶6個鄉(xiāng)村振興綜合試驗示范區(qū)之一。
為扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照中央和市委、市政府要求，長壽區(qū)委組織部牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，采取回引本土人才、建強農(nóng)村基層黨組織、對黨員實行積分管理等多項措施，推動鄉(xiāng)村振興取得實實在在的成效。
辭去高薪
年輕女白領回村拼事業(yè)
12月11日上午一早，長壽區(qū)龍河鎮(zhèn)四坪村村委會，29歲的羅玉潔便來到便民服務中心，為群眾辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。
羅玉潔是土生土長的四坪村人，在這里上班才兩個多月，之前一直在重慶主城發(fā)展。她大專學的是酒店管理專業(yè)，先后在星級酒店和房產(chǎn)地公司工作。
“辛辛苦苦跳出農(nóng)門，怎么又回農(nóng)村了？”羅玉潔回來之初，一些人不理解。
事實上，羅玉潔是上級組織部門專門引進的本土人才�；卮逯�，她是某房地產(chǎn)公司的置業(yè)顧問，月收入兩三萬元。
羅玉潔在村里的待遇是每月1800元加上社保，和在主城的收入完全沒法比。今年初，當有關(guān)部門與她接洽，請她回村發(fā)展時，她也曾猶豫過，但最終還是選擇了回歸。
羅玉潔認為很多事情無法用金錢來衡量。對她而言，她的根在這里，這里有父母，還有鄉(xiāng)親。另外，她的爺爺也曾經(jīng)是這個村的干部。她希望能通過自己的努力，幫助村子壯大，同時也發(fā)展好個人事業(yè)。
目前，村委會給羅玉潔安排的是協(xié)助扶貧、醫(yī)保、電商、風貌整治等工作。村支部書記代詩永說，羅玉潔踏實肯干，頭腦靈活，為村委會充實了力量。
展現(xiàn)在羅玉潔面前的，是一片廣闊天地——四坪村是全市鄉(xiāng)村振興先行先試村，蘊藏巨大發(fā)展機遇：村里的4200畝柑橘，正計劃提檔升級，增加采摘等項目，走農(nóng)旅發(fā)展路子；石廠灣民房的風貌整治目前初告一段落，紅磚、青瓦和高品質(zhì)的規(guī)劃，吸引民宿酒店的老板們前來考察，村里另外4個灣落的民房，目前也在加緊進行風貌整治；正在村里建設的長壽慢城·橘鄉(xiāng)福地項目，建成后將吸引大量客人前來觀光旅游……
據(jù)了解，龍河鎮(zhèn)17個村目前已全部配備本土人才。鎮(zhèn)黨委書記鄒翔名告訴記者，鎮(zhèn)黨委通過打“鄉(xiāng)情牌”“事業(yè)牌”吸引本土人才回歸�！懊嬖囘^程中，也有聽說待遇低打退堂鼓的�！� 鄒翔名說：“我們需要扎根農(nóng)村、甘愿在這里奉獻的人才�！�
“大雁”歸來
農(nóng)村吸引年輕致富人才
回引本土人才，是長壽區(qū)培養(yǎng)儲備村級后備干部的重要措施。而正在實施的“雁歸計劃”，則是為了引進年輕致富人才，不斷壯大集體經(jīng)濟。
龍河鎮(zhèn)專職副書記蔣川說，今年10月，區(qū)委組織部與團市委聯(lián)系，探索實施“雁歸計劃”，面向部分高校公開招聘4名優(yōu)秀大學生到長壽區(qū)龍河鎮(zhèn)保合村、四坪村、河堰村，洪湖鎮(zhèn)稱沱村等4個鄉(xiāng)村振興綜合試驗區(qū)先行先試村任職。
報名卻來了63人�！把銡w計劃”招聘，不設筆試。通過查資料信息預選，63名報考人員中的16人直接進入面試環(huán)節(jié)。一輪面試下來，還剩8人。
這8人都是2019年才畢業(yè)的應屆生，具有一定的致富資源和能力。為了繼續(xù)考驗，區(qū)委組織部給大家設定了幾個月的崗位適應性測試，測試后最終留下4人。他們將擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，同時也可兼任村集體經(jīng)濟組織負責人。
據(jù)了解，招入的優(yōu)秀大學生，在任滿1個聘期，能力特別突出、黨員群眾認可度高的，可通過選舉擔任村黨組織書記或副書記。當選并擔任村支“兩委”委員的大學生，經(jīng)考核優(yōu)秀及以上的，還有機會參加公務員、事業(yè)單位工作人員定向招錄。
“留下來的4名大學生，在帶頭發(fā)展集體經(jīng)濟過程中，有關(guān)方面將會提供政策、土地、貸款、培訓等方面的支持，幫助他們起好步�！笔Y川說。
知恥后勇
后進村支書黨建創(chuàng)富兩不誤
這幾天，龍河鎮(zhèn)咸豐村村支書趙劍波忙得不可開交。
趙劍波是致富能手，與人合伙種植了上千畝的柑橘。過去，他的大部分時間都花在打理自己的果園上。正因為此，村里的黨務工作推進乏力，村級事務發(fā)展得也不盡如人意。今年初，咸豐村黨支部被確定為后進黨支部，趙劍波也被組織談話。這件事，對趙劍波的震動很大。
“作為村黨組織負責人，我應首先搞好村里的黨組織工作。在發(fā)展好自己產(chǎn)業(yè)的同時，應帶動老百姓一起致富�！痹谝淮吸h支部大會上，趙劍波剖析自己存在的問題，并提出整改措施。
接下來，趙劍波來了個大轉(zhuǎn)變：村里安排專人負責黨務，“三會一課”、主題黨日活動等黨組織活動，嚴格按規(guī)范進行；不到一年，村里修通了兩條四好農(nóng)村路；村里請來技術(shù)人員，為果農(nóng)傳授種植技術(shù)；加強便民服務中心建設，老百姓到村里辦事比以前便捷多了；下一步，趙劍波還準備帶領村民，延伸柑橘的產(chǎn)業(yè)鏈……咸豐村黨組織工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事務都有很大的起色。
給錢給物，不如給一個好支部。為增加農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，長壽區(qū)組織部門不僅鞭策后進黨組織，更注重對基層黨組織的補齊配強。今年，全區(qū)新?lián)Q了12個村支部書記，并為兩個村補齊村支部書記。同時，全區(qū)在基層黨組織中強力推進“掃黑除惡”專項斗爭，對所有村干部的情況進行了一個大起底，并采取相應措施。
積分管理
激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用
11月20日，在四坪村主題黨日活動上，71歲的老黨員王可明因為工作盡職盡責、任勞任怨，被評為五星級黨員。
為加強農(nóng)村黨員隊伍建設，切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，長壽區(qū)在龍河鎮(zhèn)試點推行黨員積分評星管理制度，建立量化考核機制，著力解決農(nóng)村基層黨員“活動難組織、隊伍難管理、作用難發(fā)揮”等突出問題。
積分管理制度，特別強調(diào)黨員在公共事務中先鋒模范作用的發(fā)揮。如把院落前后的公共場地環(huán)境衛(wèi)生維護好了，加分；帶領群眾參與鄉(xiāng)村振興，加分；化解矛盾糾紛，加分……黨員積分為90分及以上，評為五星級黨員；80至90分，評為四星級黨員；60至70分，評為二星級黨員；低于60分，評為一星級黨員。評星之后，名單張榜公布。
評為四星級以上的黨員，給予物質(zhì)和精神獎勵；對連續(xù)兩個月被評為二星級及以下黨員的，由村黨支部書記對黨員進行約談，并責令整改。年底被評為一星級的黨員，按不合格黨員處理。
據(jù)了解，該項制度推行兩個月來，黨員參與鄉(xiāng)村振興的積極性大大提高，相關(guān)項目的推進也比以前更順利。“建設中，類似阻工、漫天要價的行為少了�！笔Y川說，相關(guān)協(xié)調(diào)工作，現(xiàn)在不用上級安排，村黨支部和黨員就能主動去做好。
區(qū)委組織部有關(guān)負責人說，為進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，區(qū)委組織部還在落實待遇補貼、強化培養(yǎng)幫帶、拓寬成長渠道等方面采取針對性措施。目前，全區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路明晰，資源整合效果明顯，鄉(xiāng)村新貌逐漸顯現(xiàn)，組織活力不斷煥發(fā)，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正加速向前推進。
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