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84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時(shí)間：2018-12-14 作者：佚名 來(lái)源：重慶日?qǐng)?bào)
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)是重慶6個(gè)鄉(xiāng)村振興綜合試驗(yàn)示范區(qū)之一。
為扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照中央和市委、市政府要求，長(zhǎng)壽區(qū)委組織部牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，采取回引本土人才、建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織、對(duì)黨員實(shí)行積分管理等多項(xiàng)措施，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興取得實(shí)實(shí)在在的成效。
辭去高薪
年輕女白領(lǐng)回村拼事業(yè)
12月11日上午一早，長(zhǎng)壽區(qū)龍河鎮(zhèn)四坪村村委會(huì)，29歲的羅玉潔便來(lái)到便民服務(wù)中心，為群眾辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。
羅玉潔是土生土長(zhǎng)的四坪村人，在這里上班才兩個(gè)多月，之前一直在重慶主城發(fā)展。她大專(zhuān)學(xué)的是酒店管理專(zhuān)業(yè)，先后在星級(jí)酒店和房產(chǎn)地公司工作。
“辛辛苦苦跳出農(nóng)門(mén)，怎么又回農(nóng)村了？”羅玉潔回來(lái)之初，一些人不理解。
事實(shí)上，羅玉潔是上級(jí)組織部門(mén)專(zhuān)門(mén)引進(jìn)的本土人才�；卮逯�，她是某房地產(chǎn)公司的置業(yè)顧問(wèn)，月收入兩三萬(wàn)元。
羅玉潔在村里的待遇是每月1800元加上社保，和在主城的收入完全沒(méi)法比。今年初，當(dāng)有關(guān)部門(mén)與她接洽，請(qǐng)她回村發(fā)展時(shí)，她也曾猶豫過(guò)，但最終還是選擇了回歸。
羅玉潔認(rèn)為很多事情無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量。對(duì)她而言，她的根在這里，這里有父母，還有鄉(xiāng)親。另外，她的爺爺也曾經(jīng)是這個(gè)村的干部。她希望能通過(guò)自己的努力，幫助村子壯大，同時(shí)也發(fā)展好個(gè)人事業(yè)。
目前，村委會(huì)給羅玉潔安排的是協(xié)助扶貧、醫(yī)保、電商、風(fēng)貌整治等工作。村支部書(shū)記代詩(shī)永說(shuō)，羅玉潔踏實(shí)肯干，頭腦靈活，為村委會(huì)充實(shí)了力量。
展現(xiàn)在羅玉潔面前的，是一片廣闊天地——四坪村是全市鄉(xiāng)村振興先行先試村，蘊(yùn)藏巨大發(fā)展機(jī)遇：村里的4200畝柑橘，正計(jì)劃提檔升級(jí)，增加采摘等項(xiàng)目，走農(nóng)旅發(fā)展路子；石廠灣民房的風(fēng)貌整治目前初告一段落，紅磚、青瓦和高品質(zhì)的規(guī)劃，吸引民宿酒店的老板們前來(lái)考察，村里另外4個(gè)灣落的民房，目前也在加緊進(jìn)行風(fēng)貌整治；正在村里建設(shè)的長(zhǎng)壽慢城·橘鄉(xiāng)福地項(xiàng)目，建成后將吸引大量客人前來(lái)觀光旅游……
據(jù)了解，龍河鎮(zhèn)17個(gè)村目前已全部配備本土人才。鎮(zhèn)黨委書(shū)記鄒翔名告訴記者，鎮(zhèn)黨委通過(guò)打“鄉(xiāng)情牌”“事業(yè)牌”吸引本土人才回歸�！懊嬖囘^(guò)程中，也有聽(tīng)說(shuō)待遇低打退堂鼓的�！� 鄒翔名說(shuō)：“我們需要扎根農(nóng)村、甘愿在這里奉獻(xiàn)的人才�！�
“大雁”歸來(lái)
農(nóng)村吸引年輕致富人才
回引本土人才，是長(zhǎng)壽區(qū)培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部的重要措施。而正在實(shí)施的“雁歸計(jì)劃”，則是為了引進(jìn)年輕致富人才，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)。
龍河鎮(zhèn)專(zhuān)職副書(shū)記蔣川說(shuō)，今年10月，區(qū)委組織部與團(tuán)市委聯(lián)系，探索實(shí)施“雁歸計(jì)劃”，面向部分高校公開(kāi)招聘4名優(yōu)秀大學(xué)生到長(zhǎng)壽區(qū)龍河鎮(zhèn)保合村、四坪村、河堰村，洪湖鎮(zhèn)稱(chēng)沱村等4個(gè)鄉(xiāng)村振興綜合試驗(yàn)區(qū)先行先試村任職。
報(bào)名卻來(lái)了63人�！把銡w計(jì)劃”招聘，不設(shè)筆試。通過(guò)查資料信息預(yù)選，63名報(bào)考人員中的16人直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。一輪面試下來(lái)，還剩8人。
這8人都是2019年才畢業(yè)的應(yīng)屆生，具有一定的致富資源和能力。為了繼續(xù)考驗(yàn)，區(qū)委組織部給大家設(shè)定了幾個(gè)月的崗位適應(yīng)性測(cè)試，測(cè)試后最終留下4人。他們將擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理，同時(shí)也可兼任村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。
據(jù)了解，招入的優(yōu)秀大學(xué)生，在任滿(mǎn)1個(gè)聘期，能力特別突出、黨員群眾認(rèn)可度高的，可通過(guò)選舉擔(dān)任村黨組織書(shū)記或副書(shū)記。當(dāng)選并擔(dān)任村支“兩委”委員的大學(xué)生，經(jīng)考核優(yōu)秀及以上的，還有機(jī)會(huì)參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄。
“留下來(lái)的4名大學(xué)生，在帶頭發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，有關(guān)方面將會(huì)提供政策、土地、貸款、培訓(xùn)等方面的支持，幫助他們起好步�！笔Y川說(shuō)。
知恥后勇
后進(jìn)村支書(shū)黨建創(chuàng)富兩不誤
這幾天，龍河鎮(zhèn)咸豐村村支書(shū)趙劍波忙得不可開(kāi)交。
趙劍波是致富能手，與人合伙種植了上千畝的柑橘。過(guò)去，他的大部分時(shí)間都花在打理自己的果園上。正因?yàn)榇�，村里的黨務(wù)工作推進(jìn)乏力，村級(jí)事務(wù)發(fā)展得也不盡如人意。今年初，咸豐村黨支部被確定為后進(jìn)黨支部，趙劍波也被組織談話(huà)。這件事，對(duì)趙劍波的震動(dòng)很大。
“作為村黨組織負(fù)責(zé)人，我應(yīng)首先搞好村里的黨組織工作。在發(fā)展好自己產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，應(yīng)帶動(dòng)老百姓一起致富�！痹谝淮吸h支部大會(huì)上，趙劍波剖析自己存在的問(wèn)題，并提出整改措施。
接下來(lái)，趙劍波來(lái)了個(gè)大轉(zhuǎn)變：村里安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨務(wù)，“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等黨組織活動(dòng)，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行；不到一年，村里修通了兩條四好農(nóng)村路；村里請(qǐng)來(lái)技術(shù)人員，為果農(nóng)傳授種植技術(shù)；加強(qiáng)便民服務(wù)中心建設(shè)，老百姓到村里辦事比以前便捷多了；下一步，趙劍波還準(zhǔn)備帶領(lǐng)村民，延伸柑橘的產(chǎn)業(yè)鏈……咸豐村黨組織工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)都有很大的起色。
給錢(qián)給物，不如給一個(gè)好支部。為增加農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，長(zhǎng)壽區(qū)組織部門(mén)不僅鞭策后進(jìn)黨組織，更注重對(duì)基層黨組織的補(bǔ)齊配強(qiáng)。今年，全區(qū)新?lián)Q了12個(gè)村支部書(shū)記，并為兩個(gè)村補(bǔ)齊村支部書(shū)記。同時(shí)，全區(qū)在基層黨組織中強(qiáng)力推進(jìn)“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，對(duì)所有村干部的情況進(jìn)行了一個(gè)大起底，并采取相應(yīng)措施。
積分管理
激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用
11月20日，在四坪村主題黨日活動(dòng)上，71歲的老黨員王可明因?yàn)楣ぷ鞅M職盡責(zé)、任勞任怨，被評(píng)為五星級(jí)黨員。
為加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，長(zhǎng)壽區(qū)在龍河鎮(zhèn)試點(diǎn)推行黨員積分評(píng)星管理制度，建立量化考核機(jī)制，著力解決農(nóng)村基層黨員“活動(dòng)難組織、隊(duì)伍難管理、作用難發(fā)揮”等突出問(wèn)題。
積分管理制度，特別強(qiáng)調(diào)黨員在公共事務(wù)中先鋒模范作用的發(fā)揮。如把院落前后的公共場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)好了，加分；帶領(lǐng)群眾參與鄉(xiāng)村振興，加分；化解矛盾糾紛，加分……黨員積分為90分及以上，評(píng)為五星級(jí)黨員；80至90分，評(píng)為四星級(jí)黨員；60至70分，評(píng)為二星級(jí)黨員；低于60分，評(píng)為一星級(jí)黨員。評(píng)星之后，名單張榜公布。
評(píng)為四星級(jí)以上的黨員，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為二星級(jí)及以下黨員的，由村黨支部書(shū)記對(duì)黨員進(jìn)行約談，并責(zé)令整改。年底被評(píng)為一星級(jí)的黨員，按不合格黨員處理。
據(jù)了解，該項(xiàng)制度推行兩個(gè)月來(lái)，黨員參與鄉(xiāng)村振興的積極性大大提高，相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)也比以前更順利�！敖ㄔO(shè)中，類(lèi)似阻工、漫天要價(jià)的行為少了�！笔Y川說(shuō)，相關(guān)協(xié)調(diào)工作，現(xiàn)在不用上級(jí)安排，村黨支部和黨員就能主動(dòng)去做好。
區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，為進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，區(qū)委組織部還在落實(shí)待遇補(bǔ)貼、強(qiáng)化培養(yǎng)幫帶、拓寬成長(zhǎng)渠道等方面采取針對(duì)性措施。目前，全區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路明晰，資源整合效果明顯，鄉(xiāng)村新貌逐漸顯現(xiàn)，組織活力不斷煥發(fā)，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正加速向前推進(jìn)。
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