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84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2018-12-14 作者：佚名 來源：重慶日報
重慶市長壽區(qū)是重慶6個鄉(xiāng)村振興綜合試驗(yàn)示范區(qū)之一。
為扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照中央和市委、市政府要求，長壽區(qū)委組織部牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，采取回引本土人才、建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織、對黨員實(shí)行積分管理等多項(xiàng)措施，推動鄉(xiāng)村振興取得實(shí)實(shí)在在的成效。
辭去高薪
年輕女白領(lǐng)回村拼事業(yè)
12月11日上午一早，長壽區(qū)龍河鎮(zhèn)四坪村村委會，29歲的羅玉潔便來到便民服務(wù)中心，為群眾辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。
羅玉潔是土生土長的四坪村人，在這里上班才兩個多月，之前一直在重慶主城發(fā)展。她大專學(xué)的是酒店管理專業(yè)，先后在星級酒店和房產(chǎn)地公司工作。
“辛辛苦苦跳出農(nóng)門，怎么又回農(nóng)村了？”羅玉潔回來之初，一些人不理解。
事實(shí)上，羅玉潔是上級組織部門專門引進(jìn)的本土人才�；卮逯�，她是某房地產(chǎn)公司的置業(yè)顧問，月收入兩三萬元。
羅玉潔在村里的待遇是每月1800元加上社保，和在主城的收入完全沒法比。今年初，當(dāng)有關(guān)部門與她接洽，請她回村發(fā)展時，她也曾猶豫過，但最終還是選擇了回歸。
羅玉潔認(rèn)為很多事情無法用金錢來衡量。對她而言，她的根在這里，這里有父母，還有鄉(xiāng)親。另外，她的爺爺也曾經(jīng)是這個村的干部。她希望能通過自己的努力，幫助村子壯大，同時也發(fā)展好個人事業(yè)。
目前，村委會給羅玉潔安排的是協(xié)助扶貧、醫(yī)保、電商、風(fēng)貌整治等工作。村支部書記代詩永說，羅玉潔踏實(shí)肯干，頭腦靈活，為村委會充實(shí)了力量。
展現(xiàn)在羅玉潔面前的，是一片廣闊天地——四坪村是全市鄉(xiāng)村振興先行先試村，蘊(yùn)藏巨大發(fā)展機(jī)遇：村里的4200畝柑橘，正計劃提檔升級，增加采摘等項(xiàng)目，走農(nóng)旅發(fā)展路子；石廠灣民房的風(fēng)貌整治目前初告一段落，紅磚、青瓦和高品質(zhì)的規(guī)劃，吸引民宿酒店的老板們前來考察，村里另外4個灣落的民房，目前也在加緊進(jìn)行風(fēng)貌整治；正在村里建設(shè)的長壽慢城·橘鄉(xiāng)福地項(xiàng)目，建成后將吸引大量客人前來觀光旅游……
據(jù)了解，龍河鎮(zhèn)17個村目前已全部配備本土人才。鎮(zhèn)黨委書記鄒翔名告訴記者，鎮(zhèn)黨委通過打“鄉(xiāng)情牌”“事業(yè)牌”吸引本土人才回歸�！懊嬖囘^程中，也有聽說待遇低打退堂鼓的�！� 鄒翔名說：“我們需要扎根農(nóng)村、甘愿在這里奉獻(xiàn)的人才�！�
“大雁”歸來
農(nóng)村吸引年輕致富人才
回引本土人才，是長壽區(qū)培養(yǎng)儲備村級后備干部的重要措施。而正在實(shí)施的“雁歸計劃”，則是為了引進(jìn)年輕致富人才，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)。
龍河鎮(zhèn)專職副書記蔣川說，今年10月，區(qū)委組織部與團(tuán)市委聯(lián)系，探索實(shí)施“雁歸計劃”，面向部分高校公開招聘4名優(yōu)秀大學(xué)生到長壽區(qū)龍河鎮(zhèn)保合村、四坪村、河堰村，洪湖鎮(zhèn)稱沱村等4個鄉(xiāng)村振興綜合試驗(yàn)區(qū)先行先試村任職。
報名卻來了63人�！把銡w計劃”招聘，不設(shè)筆試。通過查資料信息預(yù)選，63名報考人員中的16人直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。一輪面試下來，還剩8人。
這8人都是2019年才畢業(yè)的應(yīng)屆生，具有一定的致富資源和能力。為了繼續(xù)考驗(yàn)，區(qū)委組織部給大家設(shè)定了幾個月的崗位適應(yīng)性測試，測試后最終留下4人。他們將擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理，同時也可兼任村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。
據(jù)了解，招入的優(yōu)秀大學(xué)生，在任滿1個聘期，能力特別突出、黨員群眾認(rèn)可度高的，可通過選舉擔(dān)任村黨組織書記或副書記。當(dāng)選并擔(dān)任村支“兩委”委員的大學(xué)生，經(jīng)考核優(yōu)秀及以上的，還有機(jī)會參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄。
“留下來的4名大學(xué)生，在帶頭發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)過程中，有關(guān)方面將會提供政策、土地、貸款、培訓(xùn)等方面的支持，幫助他們起好步。”蔣川說。
知恥后勇
后進(jìn)村支書黨建創(chuàng)富兩不誤
這幾天，龍河鎮(zhèn)咸豐村村支書趙劍波忙得不可開交。
趙劍波是致富能手，與人合伙種植了上千畝的柑橘。過去，他的大部分時間都花在打理自己的果園上。正因?yàn)榇�，村里的黨務(wù)工作推進(jìn)乏力，村級事務(wù)發(fā)展得也不盡如人意。今年初，咸豐村黨支部被確定為后進(jìn)黨支部，趙劍波也被組織談話。這件事，對趙劍波的震動很大。
“作為村黨組織負(fù)責(zé)人，我應(yīng)首先搞好村里的黨組織工作。在發(fā)展好自己產(chǎn)業(yè)的同時，應(yīng)帶動老百姓一起致富�！痹谝淮吸h支部大會上，趙劍波剖析自己存在的問題，并提出整改措施。
接下來，趙劍波來了個大轉(zhuǎn)變：村里安排專人負(fù)責(zé)黨務(wù)，“三會一課”、主題黨日活動等黨組織活動，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行；不到一年，村里修通了兩條四好農(nóng)村路；村里請來技術(shù)人員，為果農(nóng)傳授種植技術(shù)；加強(qiáng)便民服務(wù)中心建設(shè)，老百姓到村里辦事比以前便捷多了；下一步，趙劍波還準(zhǔn)備帶領(lǐng)村民，延伸柑橘的產(chǎn)業(yè)鏈……咸豐村黨組織工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事務(wù)都有很大的起色。
給錢給物，不如給一個好支部。為增加農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，長壽區(qū)組織部門不僅鞭策后進(jìn)黨組織，更注重對基層黨組織的補(bǔ)齊配強(qiáng)。今年，全區(qū)新?lián)Q了12個村支部書記，并為兩個村補(bǔ)齊村支部書記。同時，全區(qū)在基層黨組織中強(qiáng)力推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭，對所有村干部的情況進(jìn)行了一個大起底，并采取相應(yīng)措施。
積分管理
激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用
11月20日，在四坪村主題黨日活動上，71歲的老黨員王可明因?yàn)楣ぷ鞅M職盡責(zé)、任勞任怨，被評為五星級黨員。
為加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，長壽區(qū)在龍河鎮(zhèn)試點(diǎn)推行黨員積分評星管理制度，建立量化考核機(jī)制，著力解決農(nóng)村基層黨員“活動難組織、隊(duì)伍難管理、作用難發(fā)揮”等突出問題。
積分管理制度，特別強(qiáng)調(diào)黨員在公共事務(wù)中先鋒模范作用的發(fā)揮。如把院落前后的公共場地環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)好了，加分；帶領(lǐng)群眾參與鄉(xiāng)村振興，加分；化解矛盾糾紛，加分……黨員積分為90分及以上，評為五星級黨員；80至90分，評為四星級黨員；60至70分，評為二星級黨員；低于60分，評為一星級黨員。評星之后，名單張榜公布。
評為四星級以上的黨員，給予物質(zhì)和精神獎勵；對連續(xù)兩個月被評為二星級及以下黨員的，由村黨支部書記對黨員進(jìn)行約談，并責(zé)令整改。年底被評為一星級的黨員，按不合格黨員處理。
據(jù)了解，該項(xiàng)制度推行兩個月來，黨員參與鄉(xiāng)村振興的積極性大大提高，相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)也比以前更順利。“建設(shè)中，類似阻工、漫天要價的行為少了�！笔Y川說，相關(guān)協(xié)調(diào)工作，現(xiàn)在不用上級安排，村黨支部和黨員就能主動去做好。
區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，為進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，區(qū)委組織部還在落實(shí)待遇補(bǔ)貼、強(qiáng)化培養(yǎng)幫帶、拓寬成長渠道等方面采取針對性措施。目前，全區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路明晰，資源整合效果明顯，鄉(xiāng)村新貌逐漸顯現(xiàn)，組織活力不斷煥發(fā)，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正加速向前推進(jìn)。
相關(guān)標(biāo)簽：長壽區(qū)農(nóng)業(yè)新聞
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