地區(qū)：安徽|北京|重慶|福建|甘肅|廣東|廣西|貴州|海南|河北|河南|湖北|湖南|吉林|黑龍江
地區(qū)：江蘇|江西|遼寧|寧夏|青海|山東|山西|陜西|上海|四川|天津|西藏|新疆|云南|內蒙古
行業(yè)：養(yǎng)豬|養(yǎng)牛|養(yǎng)羊|養(yǎng)兔|養(yǎng)魚|養(yǎng)雞|養(yǎng)蛇|養(yǎng)鵝|養(yǎng)鴨|養(yǎng)龜|養(yǎng)蝦|養(yǎng)蟹|養(yǎng)鹿|養(yǎng)蠶|黃粉蟲
行業(yè)：水稻|玉米|花生|小麥|大豆|茶葉|棉花|油菜|鵪鶉|牛蛙|黃鱔|泥鰍|蚯蚓|養(yǎng)驢|養(yǎng)蠅蛆
84農業(yè)網 時間：2018-09-18 作者：佚名 來源：中國農業(yè)新聞網-農民日報
人才興鄉(xiāng)村旺
——貴州省六盤水市做足“第一資源”大文章
本報記者 劉久鋒
功以才成，業(yè)由才廣。進入新時代的貴州鄉(xiāng)村，比任何時候都更加需要人才。近年來，因“三線建設”成長起來的六盤水市一直把人才作為“第一資源”，大力實施“人才振興”戰(zhàn)略，著力在抓引進、重培養(yǎng)，創(chuàng)機制、增活力，優(yōu)環(huán)境、促開發(fā)等方面下功夫，為當地鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供人才支撐和智力保障。
人杰地靈：兩位全國十佳農民出自同一個市
“我曾經以煤炭起家，深知煤炭產業(yè)給環(huán)境帶來的破壞有多嚴重�！蔽羧铡懊豪习濉�，如今的盤州市普古鄉(xiāng)娘娘山聯村黨委書記陶正學深諳轉型發(fā)展是大勢所趨。
2012年，有心回報桑梓的陶正學決定轉型——從熱門的煤炭轉到冷門的農業(yè)。
憑著對家鄉(xiāng)的了解和多年的經營經驗，陶正學敏銳察覺到窮就窮在一個“散”字上：資源散、資金散、思路散，必須找條紐帶把村里有限的“山、水、地、人、錢”串起來。
這條紐帶就是“股份制”。陶正學開始在娘娘山探索資源變資產、資金變股金、農民變股東的“三變”改革。通過“三變”，村里的生產要素由“散”到“統(tǒng)”，村民通過“入股”也可獲得三份收入：務工收入、土地租金、按股返利。
依山就勢，創(chuàng)新發(fā)展，一場翻天覆地的變革在他的家鄉(xiāng)舍烹村徐徐展開。
旅游景區(qū)景點的開發(fā)，讓閑置的荒山、河流、洞穴、深溝變成了賓館、飯店、旅游景點、水上樂園和游客接待中心，“沉睡”了億萬年的資源開始造福人類。3年多來，普古鄉(xiāng)舍烹等8個村的農業(yè)、旅游等資源轉變成了資產優(yōu)勢，2220戶5455位農民成為專業(yè)合作社的股東，1161名貧困人口實現了精準脫貧。
曾經貧窮的舍烹村現在成了遠近聞名的“全國文明村鎮(zhèn)”，成為資源變資產、資金變股金、農民變股東的“三變”改革發(fā)源地之一，誕生了聯合附近八個村莊、一個合作社的娘娘山聯村，陶正學也被評為全國十佳農民。
不遠處的盤州市淤泥鄉(xiāng)巖博村，在全國十佳農民、巖博村黨支部書記余留芬?guī)ьI下，特色養(yǎng)殖、釀酒、農產品加工、鄉(xiāng)村旅游等產業(yè)搞得紅紅火火，也讓周邊的村寨甚是羨慕。
“一家富不是富�！睅r博村向上級黨組織申請，與相鄰的蘇座、魚納兩個貧困村抱團成立巖博聯村黨委，以強帶弱，共同發(fā)展。
在酒香四溢的巖博酒廠，記者碰到了正在包裝線上工作的沈米術。這個48歲的魚納村村民，因為“聯村”，被招聘進入了廠里工作。相較于之前守著自己的“一畝二分田”混日子，現在每個月1800元的基本工資，還包吃包住，讓她感覺日子越來越有奔頭兒了。
因為“聯村”，打破了區(qū)域壁壘，蘇座、魚納兩個貧困村的村民也能“搭車”巖博，尋找到新的掙錢機會。同時，圍繞著巖博，兩個村還正在謀劃互補產業(yè)，重新拾起了產業(yè)振興的信心。
深耕鄉(xiāng)土：本地人才發(fā)揮主體作用
實現鄉(xiāng)村振興，除了吸引外來人才，更重要的是發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的積極性與創(chuàng)造性，讓農民成為鄉(xiāng)村振興的主體。
在六盤水采訪，當地人總會提到引以為豪的一種水果：刺梨。昔日毫不起眼的帶刺小果子，如今成為當地群眾眼中的“黃金果”。這一切的變化源于一個叫陳林的當地人的帶動。
陳林從六盤水農校畢業(yè)后回鄉(xiāng)從事農業(yè)，一心想要改善當地經濟狀況的他，發(fā)現刺梨耐旱、耐澇，抗病蟲，適宜在當地種植。
于是陳林開始小范圍種植刺梨進行示范，2009年，貴州遇上了特大干旱氣象災害，當年的玉米基本上沒有收成，反而刺梨掛果情況非常好，于是更加堅定了陳林推廣刺梨產業(yè)的信心。
2011年，陳林成立了貴州天刺力食品科技有限責任公司，安排當地就業(yè)人員200余人，解決剩余勞動力200多人。隨后借助政府和銀行貸款的扶持，企業(yè)越做越大，銷售范圍擴大到云南和貴州兩省。
如今，刺梨產業(yè)已經成為貴州森林生態(tài)的一個大項目，天刺力公司自有的4萬畝基地帶動了8700多農戶種植，其中貧困戶有2700家。從一名普通的農家子弟，再到現在帶領農戶致富的企業(yè)家，陳林是萬千新“三農”實踐者中的優(yōu)秀代表。
“外來和尚好念經，一味地引進外來人才看似是一個十分明智的決策，但卻忽略了鄉(xiāng)村振興的核心要義。這種觀念是一種偏失的觀念。我們更應當發(fā)揮本地鄉(xiāng)村能人，農村人才的作用�！绷P水市農委機關黨委書記胡代春說。
水城縣澤能種植養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社理事長杜國能是地地道道的當地人，過去長期在外面做生意。2010年，杜國能回村建起了紅心獼猴桃基地，帶領鄉(xiāng)親們一起脫貧致富。
“選擇回鄉(xiāng)發(fā)展，不僅僅是思鄉(xiāng)情節(jié)，更多的是想幫家鄉(xiāng)的群眾一起致富�！倍艊苷f。
在產業(yè)發(fā)展過程中，杜國能意識到，與其到外面去請專家來指導，不如培養(yǎng)本地的“土專家”更實在。
“一些鄉(xiāng)村能人學歷不高，但他們往往有一技之長。這種能人在鄉(xiāng)村常常有較高的威信，對鄉(xiāng)村也有深厚的感情。發(fā)現這些鄉(xiāng)土人才是實施鄉(xiāng)村振興的有效途徑。”杜國能說。
如今在杜國能的獼猴桃基地，本土的技術能人就有7個，他們對當地的土壤、氣候等資源更加熟悉，對獼猴桃的管護形成了一整套本地化的操作規(guī)程，確保了產業(yè)的健康發(fā)展。
下好先手棋：培養(yǎng)一支優(yōu)秀的農村人才隊伍
據資料顯示：2014年以來六盤水市共培訓新型職業(yè)農民1.08萬人，其中，獲得頒發(fā)證書認定的新型職業(yè)農民僅為600人，占總培訓人數6%不到。其中培訓模式缺“地氣”、缺乏優(yōu)質培育對象等成為農村人才振興的掣肘。
貴州省農委人事處副調研員高宏偉認為，目前鄉(xiāng)村在人才方面主要存在三個問題，一個是存量勞動者素質偏低；其次是人才留不住、引不進；此外，人才返鄉(xiāng)在土地、戶籍、醫(yī)保、社保等制度方面的機制不暢阻礙了鄉(xiāng)村人才發(fā)展。
“鄉(xiāng)村振興還應實施人才協同戰(zhàn)略，系統(tǒng)解決農村各項社會事業(yè)全面落后的現狀�！痹诟吆陚タ磥�，一方面，要到農村一線鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑；另一方面，堅持以培養(yǎng)當地農民人才為主，加快實現由簡單“辦班”向系統(tǒng)“育人”轉變。
“鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)工程，需要多方著力，其中最重要的就是人才振興。而六盤水實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，需要繼續(xù)下好‘變’這一先手棋�！焙赫f。
為此，今年年初，六盤水市啟動實施鄉(xiāng)村振興“百千萬”農業(yè)人才隊伍建設三年行動，試圖通過加大農業(yè)科技高層次人才的引進力度，以科研項目合作、新產品研發(fā)、農產品精深加工、儲藏、保鮮等為載體柔性引進農業(yè)高端人才，提升農業(yè)科技人才隊伍素質，促進農業(yè)科技人才逐年增加，著力培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
行動方案指出，到2020年六盤水市將引進農業(yè)高層次人才300人，同時以省市農業(yè)龍頭企業(yè)核心、專業(yè)合作社紐帶、家庭農場為突破，培育農村致富帶頭人3000人，以種植養(yǎng)殖大戶、科技示范戶、農村青壯年、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工為對象，培育新型職業(yè)農民1萬人，培訓農村繡娘、電商、家政、旅游等農村實用人才5萬人以上。到2020年，全市農村實用人才達到15萬人，每個行政村有兩名以上技能示范帶頭人。
短評
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。只有多措并舉，破解人才瓶頸，充分發(fā)揮人才潛能，才能為鄉(xiāng)村振興提供人才智力支撐。
作為一座因“三線”建設而興起的資源型城市，六盤水已經成為貴州西部城市群中一顆耀眼的明珠。而在破題“鄉(xiāng)村振興”的探索實踐中，六盤水正用發(fā)生在鄉(xiāng)村的巨大變化，證明著自身路徑的有效性。
育樹成蔭，帶領成群。培養(yǎng)優(yōu)秀的農業(yè)人才，回鄉(xiāng)發(fā)展。伴隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，越來越多的返鄉(xiāng)人才，有鄉(xiāng)愁、有知識、懂技術、懂管理的職業(yè)農民，在鄉(xiāng)村廣闊的田地里施展所長，為農業(yè)產業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液，為鄉(xiāng)村振興貢獻著自己的力量，數量由最初的少數發(fā)展到成群成片，鄉(xiāng)村振興指日可待。
人才回歸，政策導向。要培養(yǎng)“一懂兩愛”的農業(yè)農村人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實的人才支撐。就要加大鄉(xiāng)村振興人才選拔培養(yǎng)力度，加強培訓學習、結對包聯幫帶、完善考核機制等方式，不斷激發(fā)活力，提升能力素質，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供堅強有力的人才保障。全面建立職業(yè)農民制度，加快培育新型農業(yè)經營主體，更好地示范帶動小農戶發(fā)展。在多方政策支持下，一支充滿生機活力的農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍漸成氣候，成為鄉(xiāng)村振興發(fā)展的強大動力。
一批批優(yōu)秀的職業(yè)農民回鄉(xiāng)貢獻自己，千倉萬箱，非一耕所得；干天之木，非旬日所長，但是相信不久的將來，在大批職業(yè)農民的鼎力相助下，鄉(xiāng)村會發(fā)展得越來越好，振興計劃指日可待。
相關標簽：貴州農業(yè)新聞
84農業(yè)網免責聲明：本站部分文章系轉載自網絡，如有侵犯，請聯系我們刪除。另：本文僅代表作者個人觀點，與本站無任何關系，請網友自行判斷信息的真實性。84農業(yè)網本著服務三農的原則，不以盈利為目的，84農業(yè)網所有文章都不代表真理，僅作為參考。
