地區(qū)：安徽|北京|重慶|福建|甘肅|廣東|廣西|貴州|海南|河北|河南|湖北|湖南|吉林|黑龍江
地區(qū)：江蘇|江西|遼寧|寧夏|青海|山東|山西|陜西|上海|四川|天津|西藏|新疆|云南|內(nèi)蒙古
行業(yè)：養(yǎng)豬|養(yǎng)牛|養(yǎng)羊|養(yǎng)兔|養(yǎng)魚|養(yǎng)雞|養(yǎng)蛇|養(yǎng)鵝|養(yǎng)鴨|養(yǎng)龜|養(yǎng)蝦|養(yǎng)蟹|養(yǎng)鹿|養(yǎng)蠶|黃粉蟲
行業(yè)：水稻|玉米|花生|小麥|大豆|茶葉|棉花|油菜|鵪鶉|牛蛙|黃鱔|泥鰍|蚯蚓|養(yǎng)驢|養(yǎng)蠅蛆
84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2018-11-15 作者：佚名 來源：新疆日報
開展務工人員培訓
11月9日，阿曼妮薩·如則麥麥提等一批學員來到新疆洛浦縣勞動力市場，參加貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓。在參加完基礎技能培訓之后，她和同伴們將踏上赴江西南昌的務工之路。
技能培訓是推動高質(zhì)量就業(yè)的基礎性工作之一，是惠及廣大群眾的民生工程，也是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑。為了讓廣大農(nóng)牧民群眾外出務工更有底氣、更有能力，喀什、和田地區(qū)各縣市積極做好國家通用語言文字、法律法規(guī)、專業(yè)技能等相關培訓及健康體檢等工作，堅持“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，選拔外出務工人員。
培訓針對不同對象分層分類進行，梯次安排培訓時間和培訓對象，采取集中培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分散培訓相結(jié)合的方式，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作力度，建立和完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓體系，努力提高培訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)率。
為促進當?shù)馗挥鄤趧恿D(zhuǎn)移就業(yè)，喀什、和田地區(qū)各級黨委和政府、各駐村工作隊紛紛行動起來，各縣市通過包括新媒體等渠道及時發(fā)布相關信息，利用鄉(xiāng)村夜校、周一升國旗時間向農(nóng)牧民群眾宣傳富余勞動力就業(yè)政策。
與此同時，兩地區(qū)還堅持“誰用人、誰培訓”的原則，主動將就業(yè)扶持政策送到企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)在培訓中的主體作用，大力開展由企業(yè)組織的崗前技能培訓，培訓合格后直接在企業(yè)就業(yè)。此外兩地區(qū)還充分運用職業(yè)培訓補貼和高技能人才補貼政策，鼓勵企業(yè)、技工院校和培訓機構(gòu)根據(jù)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)意愿和用工崗位要求，廣泛開展各類技能培訓，實現(xiàn)定向招生、定崗培訓、訂單就業(yè)，提高培訓的針對性和有效性，充分發(fā)揮政策促就業(yè)的實效。
截至2018年10月，喀什、和田兩地區(qū)針對各類人員開展職業(yè)培訓17.25萬人次,其中，貧困家庭勞動力技能培訓是重中之重。
挖掘更多就業(yè)崗位
做好喀什、和田地區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，用工崗位是關鍵。近年來，喀什、和田在依靠南北疆各地政府安排公益性崗位、國有企業(yè)吸納就業(yè)的基礎上，廣泛動員社會力量，在對口援疆省市的大力支持下，在本地工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)村發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，為富余勞動力提供更多的就業(yè)崗位。和田地區(qū)積極招商引資，利用國內(nèi)外的資金、技術，在7縣1市形成了具有各自競爭力優(yōu)勢、吸納數(shù)萬人就業(yè)、產(chǎn)品面向國內(nèi)外大市場的產(chǎn)業(yè)集群。
喀什地區(qū)引導富余勞動力從事種植業(yè)、林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等，或在水利、交通、建筑等行業(yè)務工增收；實施“萬企幫千村”專項行動，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，向縣市產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）園區(qū)、喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和資源開發(fā)企業(yè)、紡織服裝和電子產(chǎn)品組裝等勞動密集型企業(yè)、對口援疆企業(yè)和建設項目尋求就業(yè)機會；加快衛(wèi)星工廠（扶貧車間）建設，以紡織服裝、手工編織、電子產(chǎn)品組裝等企業(yè)作為發(fā)展就業(yè)的孵化器，積極發(fā)展推廣“總部工廠+衛(wèi)星工廠”模式，鼓勵扶持企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設衛(wèi)星工廠，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力就地就近就業(yè)；大力爭取疆內(nèi)其他地州就業(yè)崗位，加強與援疆省市的對接溝通，實現(xiàn)富余勞動力走出新疆到內(nèi)地就業(yè)。
兩地區(qū)還加快特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游示范村建設，積極開發(fā)餐飲、賓館、理發(fā)、家政、交通運輸?shù)热a(chǎn)崗位，開發(fā)保育員、保潔員、護路員、護邊員、生態(tài)護林員、草場管護員等政府購買服務崗位實現(xiàn)就業(yè)。落實自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加強指導服務，引導有一定就業(yè)技能和學歷的青壯年創(chuàng)辦農(nóng)民合作社，創(chuàng)辦小微企業(yè)等。按照“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，立足產(chǎn)業(yè)帶動、勞動技能培訓、就業(yè)服務指導，不斷拓寬就業(yè)渠道、搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，千方百計增加就業(yè)崗位。
喀什地區(qū)民營企業(yè)家楊蕾雅先后在澤普縣和莎車縣創(chuàng)辦了新疆伊蔓服飾有限公司和新疆雅諾電子科技有限公司。兩公司設在工業(yè)園區(qū)的基地和設在鄉(xiāng)村中的衛(wèi)星工廠共吸納就業(yè)5000多人。兩家企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模還在不斷擴大，吸納就業(yè)人數(shù)近期將擴大到1萬人。
喀什國際經(jīng)濟合作區(qū)利用廣東援疆支持，從內(nèi)地引入依錦誠服裝有限公司。自2017年4月投產(chǎn)后，已為376名農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)崗位。目前，73名貧困戶通過在依錦誠服裝有限公司穩(wěn)定就業(yè)實現(xiàn)脫貧。在公司務工的疏附縣塔什米力克鄉(xiāng)沙依汗村貧困戶努爾比亞姆·艾熱提經(jīng)過大半年的務工歷練后，自主創(chuàng)業(yè)，在喀什國際經(jīng)濟合作區(qū)開起了餐廳，月收入達到1萬元。
做好跟蹤服務管理
把人送出去，只是就業(yè)工作的一部分內(nèi)容。喀什、和田地區(qū)各縣市組成強有力的工作隊，選派作風過硬、責任心強的干部擔任管理人員，包組包人，與務工地干部共同管理，抓好務工人員常態(tài)化學習培訓、文化體育活動和談心交流，全力做好管理服務工作。同時，村“兩委”也做好跟蹤服務，掌握就業(yè)人員思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決實際困難，幫助穩(wěn)定就業(yè)。
在政府的貼心服務下，兩地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移從數(shù)量型向技術型，從季節(jié)型向長期型，從體能型向技能型轉(zhuǎn)變，農(nóng)牧民不僅能夠出得去，而且還能留得下，確�！叭巳擞惺赂桑略掠绣X賺”。
洛浦縣布亞鄉(xiāng)塔木其拉村小伙排爾哈提·如則托合提，2017年9月開始在南昌市聯(lián)創(chuàng)電子有限公司務工，每月工資5000多元。一年多時間，家里用他寄回來的錢買了兩頭牛。11月9日，利用休假時間乘飛機回鄉(xiāng)探親的排爾哈提·如則托合提說，全村共有27人在南昌務工，聯(lián)創(chuàng)電子有限公司的食宿條件很好，帶隊的干部隨時解決工人們工作和生活上遇到的問題。洛浦縣還派去老師，每天利用休息時間給大家教國家通用語言文字課。排爾哈提·如則托合提計劃，等存夠了錢，回來娶媳婦，帶著媳婦一起去江西務工。
促進就業(yè)的主要目的是穩(wěn)增收、保脫貧。隨著就業(yè)計劃的穩(wěn)步推進，兩地區(qū)就業(yè)家庭的人均收入大幅上漲，一人就業(yè)便可實現(xiàn)一戶脫貧。2018年，在喀什、和田兩地區(qū)三年10萬人就業(yè)計劃的基礎上，自治區(qū)又追加了“南疆四地州深度貧困地區(qū)就業(yè)扶貧三年計劃”和“旅游產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)三年行動規(guī)劃”。三項計劃（規(guī)劃）在喀什、和田兩地區(qū)一起實施、一起落實。
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