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84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2020-05-12 作者：佚名 來源：經(jīng)濟(jì)日報
“盡管回來兩個多月了，但在浙江大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情景還歷歷在目�！�25歲的寧夏鹽池縣青山鎮(zhèn)方山村黨支部書記吳婧談起這段培訓(xùn)經(jīng)歷便滔滔不絕。去年年底至今年年初，鹽池縣先后兩批次組織47多名年輕村干部去浙江培訓(xùn)。
作為寧夏首個脫貧摘帽縣，鹽池縣下一步工作怎么干？吳忠市委常委、鹽池縣委書記滑志敏告訴經(jīng)濟(jì)日報記者，必須將扶貧“輸血”變?yōu)椤霸煅�，提高村級干部管理水平�?/p>
惠安堡鎮(zhèn)楊兒莊村支書鄒建民接過話茬兒：“就拿我自己舉例，作為村支書，50歲出頭都算是年輕的，全縣村支書平均年齡62歲，文化水平基本上是初中畢業(yè)，村干部很有必要提高自身素質(zhì)�！�
“的確，全縣村干部隊伍‘一大三低’問題普遍存在。為了解決脫貧后的致富問題，縣委決定分批次培訓(xùn)村級后備力量。”說著話，鹽池縣委常委、組織部部長馬麗紅遞過來一厚沓材料，記者看到首批赴浙大培訓(xùn)的村干部30天課程安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，既有浙大專家教授講“三農(nóng)”和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等理論課程，又安排到新農(nóng)村實(shí)地觀摩，更有由浙江當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)公司董事長、致富帶頭人手把手現(xiàn)場教學(xué)。
去了看了學(xué)了，成效如何？“這次赴浙江參加培訓(xùn)收獲太大了�！眳擎赫f，到浙江安吉余村目睹了從“賣石頭”到“賣風(fēng)景”的村莊巨變，去莫干山民宿，在原汁原味的鄉(xiāng)土氣息中感受最現(xiàn)代版的鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型�！盎卮搴�，我們也要秉承綠色發(fā)展理念，規(guī)劃在荒山荒坡種植樟子松5100畝，春節(jié)后已落實(shí)了500畝……”吳婧已經(jīng)準(zhǔn)備把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)踐中。
“必須承認(rèn)，我們這里與浙江新農(nóng)村建設(shè)比起來差距實(shí)在太大，盲目照搬學(xué)習(xí)，不僅接不了地氣，還容易水土不服�！睏顑呵f村的黨支部副書記武飛坦言，培訓(xùn)回來最大的收獲是要加快發(fā)展規(guī)�；B(yǎng)殖，楊兒莊村430戶人家一半村民搞灘羊養(yǎng)殖，一半發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)即黃花菜種植，只有規(guī)�；拍芙鉀Q灘羊飼料品質(zhì)的提升，繼而提高村民的人均收入。為了提高村民每畝黃花菜種植的終端收益，武飛還考慮在實(shí)施分裝基礎(chǔ)上，在采摘環(huán)節(jié)突破瓶頸。
脫貧摘帽之后，農(nóng)村基層干部“本領(lǐng)恐慌”的一系列瓶頸問題浮出水面。自去年以來，寧夏鹽池縣在組織村官們浙江“非凡之旅”的基礎(chǔ)上，不斷完善“黨校、高校、企業(yè)”三位一體全方位農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)方式，為他們開“小灶”、備“精糧”，逐步解決村干部隊伍“青黃不接”、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等人才短板問題。
相關(guān)標(biāo)簽：寧夏農(nóng)業(yè)新聞
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